Basic information

a. Work - Half time, Remote

b. Salary -250 - 300 EUR (net)

c. Deadline -03.04.2023

Job Description

Wir sind Team Up - wir bauen digitale Inhouse-Teams in den Bereichen Operations, Tech, Sales und HR für europäische Unternehmen im Kaukasus. Unser Ziel ist es, eine Community georgischer Spitzentalente aufzubauen und ihnen die Möglichkeit zu geben, in den besten Unternehmen auf dem europäischen Markt zu arbeiten.

Wir bieten alles, was europäische Unternehmen brauchen, um interne Remote-Teams aufzubauen oder Freelancer aus dem Kaukasus einzustellen. Dabei haben wir uns auf die Bereiche Operations, Tech, Sales und HR spezialisiert. Wir behandeln Talente fair und erfüllen sämtliche Anforderungen des Arbeitsrechts und der DSGVO.

Wir suchen für unser Partner-Unternehmen Topstep eine/n deutschsprachige/n Junior Karriereberater/in. (https://www.topstep.de/). Topstep ist ein erfahrenes, dynamisches Unternehmen, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, Unternehmen und Fachkräfte zusammenzubringen. Das Leitbild von Topstep lautet: Qualität statt Quantität! Daher fokussiert sich das Team von Topstep auf eine passgenaue Rekrutierung und Personalvermittlung. Ihr umfassendes Qualitäts- und Prozessmanagement ermöglicht es ihnen, eine offene Stelle mit der idealen Fachkraft zu besetzen. Stellenausschreibungen werden bewusst nicht veröffentlicht und Fachkräfte werden nur gezielt angesprochen.

Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören:

● Sie wirken an der Weiterentwicklung der strategischen und operativen Recruitingprozesse und -anwendungen mit und verfolgen die Unternehmensziele

● Sie sind für die direkte Ansprache der Kandidaten verantwortlich

● Sie stellen Ihre strukturierte Arbeitsweise durch die Koordination und Durchführung von Bewerbergesprächen unter Beweis

● Sie erstellen Stellenanzeigen im aktuellen Employer Branding Design

● Die Pflege und Strukturierung des Personalmanagementsystems und der Datenbanken liegt in Ihren Händen ● Sie entwickeln und präsentieren Präsentationen zu den Projekten selbstständig

Requirements

● Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in den Bereichen Personalwesen, Betriebswirtschaft, Medien, Psychologie oder einem nahen Bereich

● Ausgeprägte schriftliche und kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache, C1-Niveau

● Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit

● Sie zeichnen sich durch analytische Fähigkeiten und eine zielorientierte Arbeitsweise aus

● Empathie und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab

● Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (Excel, PowerPoint, Word)

● Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil

Benefits

● De Möglichkeit, ein junges Unternehmen mit aufzubauen und mit ihm zu wachsen

● Einen Partner, der immer offen für neue Ideen ist, Sie haben die

● Ausschließlich internationale Unternehmen

● Die Chance, einen echten Fußabdruck zu hinterlassen

● Unterstützung in Deiner beruflichen Entwicklung

● Regelmäßige, spannende (Remote-)Team-Events und Zusammenkünfte

● Hardware, die Sie lieben werden

● Top-Talent-Community

● Private Krankenversicherung

● Möglichkeit, aus der Ferne oder in einem gemütlichen Büro im Zentrum von Tiflis zu arbeiten

Unser Einstellungsprozess:

● Nachdem Sie auf die Schaltfläche "I am interested" geklickt und Ihren Lebenslauf hochgeladen haben, wird unser HR-Team Ihr Profil prüfen.

● Wenn die in Ihrem Lebenslauf genannten Fähigkeiten und Erfahrungen den Anforderungen entsprechen, erhalten Sie eine Einladung zu einem einseitigen Videointerview.

● In einem nächsten Schritt werden Sie gebeten, eine Fallstudie auszufüllen.

● Der letzte Schritt ist ein Gespräch mit dem Kunden, in dem Sie die Bewertung und weitere Einzelheiten der Stelle besprechen können.

● Nach einer positiven Rückmeldung des Kunden werden wir Ihnen das Stellenangebot zukommen lassen.

Bitte beachten Sie, dass wir gleich nach Eingang der ersten Bewerbung mit dem Screening beginnen. Frühere Bewerber werden zuerst geprüft und haben mehr Chancen, in die engere Wahl zu kommen.

Wenn Sie also Interesse haben, bewerben Sie sich bitte so schnell wie möglich - https://bit.ly/3FlIgtr

Wir wünschen Ihnen viel Glück und hoffen, Sie bald in unserem tollen Team begrüßen zu dürfen!